L'esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains (désignés collectivement « l’esclavage ») ont tous en commun la privation de la liberté d'une personne par une autre afin de l'exploiter à des fins personnelles ou commerciales. L'esclavage est un crime et une violation des droits humains fondamentaux. Cascade Parent Limited, qui opère sous le nom d'Alludo, et ses filiales (désignés collectivement « Alludo ») s'engagent à agir de manière éthique et intègre dans leurs relations d'affaires afin de prévenir l'esclavage dans les activités et la chaîne d'approvisionnement d'Alludo.
Alludo propose des solutions logicielles à l'échelle mondiale qui permettent à ses clients de travailler où, quand et comme ils le souhaitent. Ses logiciels sont aujourd'hui essentiellement fournis via le Web, ce qui signifie que l'époque de la fabrication de copies papier de logiciels, et donc de la production de produits physiques, est presque entièrement révolue. En outre, la main-d'œuvre d'Alludo est une main-d'œuvre « principalement distante », ce qui donne à son personnel la flexibilité et l'autonomie nécessaires pour travailler de la manière qui leur convient le mieux.
Les préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance sont au cœur de la mission et de l'objectif d'Alludo. Pour plus d'informations sur les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) d'Alludo, cliquez ici.
Alludo a mis en place un Code de conduite pour les fournisseurs, qui comprend un engagement à respecter les droits de l'homme.
Les fournisseurs d'Alludo font l'objet d'un contrôle avant de devenir fournisseurs de l’entreprise. Selon le type de produit ou de service fourni par le fournisseur, il peut s'agir d'un(e)... :
Tous les fournisseurs d'Alludo font l'objet d'un filtrage des parties restreintes, qui comprend un examen des listes de sanctions des Nations unies, des États-Unis et d'autres pays, ainsi que des listes relatives aux droits de l'homme des États-Unis et d'autres pays, lorsque ces informations sont disponibles.
Les employés d'Alludo doivent accepter le code de conduite interne d'Alludo, qui comprend l'obligation de respecter l'engagement d'Alludo en matière de respect des droits de l'homme et de reconnaître une déclaration de lutte contre l'esclavage. Une formation concernant son code de conduite est proposée à tous les employés d'Alludo.
Les personnes qui travaillent chez Alludo disposent de plusieurs moyens pour signaler leurs préoccupations concernant la gestion éthique de la chaîne d'approvisionnement, notamment une équipe interne chargée de la conformité et une plate-forme de signalement gérée par un tiers. Le comité d'audit d'Alludo est responsable de la surveillance des contrôles de conformité et de gestion des risques.
Le non-respect des principes du code de conduite par les employés d'Alludo peut entraîner des mesures disciplinaires à l'encontre des employés contrevenants, pouvant aller jusqu'à la résiliation de leur contrat de travail avec Alludo.
Cette déclaration est révisée chaque année et a été mise à jour pour la dernière fois le 1er juin 2024.